Choć oba pojęcia mają wiele wspólnego, nie są tożsame, a łatwo je pomylić. Warto więc pamiętać, co je różni.
Mentoring
- polega na pracy nad przekonaniami i wartościami,
- jest nastawiony na ogólny rozwój,
- odbywa się w ramach potrzeb uczestnika,
- podaje gotowe rozwiązania,
- opiera się na relacji mistrz – uczeń,
- mentor jest ekspertem – zadając pytania, naprowadza uczestnika na odpowiedzi.
Coaching
- jest nastawiony na osiągnięcie określonego celu,
- polega na pracy nad efektywnością podejmowanych działań i zdobyciem pożądanych kompetencji,
- działania coachingowe odbywają się w ściśle określonym czasie i miejscu,
- coach zadaje pytania i daje uczestnikowi czas na własne przemyślenia nad odpowiedziami,
- pozwala uczestnikowi samodzielne znaleźć najlepsze rozwiązania,
- coaching opiera się na relacji partnerskiej.
W ramach usług ASP Adam Kotyk oferuję pracę jako coach albo jako mentor, w zależności od potrzeb klienta.
ASP Adam Kotyk – skuteczne szkolenia sprzedażowe – Poznań i cały kraj